PDG de la Conseil britannique de la cybersécuritéLe professeur Simon Hepburn discute de la normalisation des titres professionnels en cybersécurité et de ce que cela signifie pour attirer les talents, rationaliser le recrutement et s'attaquer à la pénurie de cybercompétences.
.jpg)
Bien que le secteur de la cybersécurité soit encore en pleine maturation, il est nécessaire depuis un certain temps de l'aligner sur d'autres secteurs agréés, tels que l'arpentage et la comptabilité.
Le secteur britannique de la cybersécurité étant confronté à un déficit de main-d'œuvre de plus de 14 100 personnes, il est clair que des mesures doivent être prises si nous voulons réaliser la vision du gouvernement, à savoir faire du Royaume-Uni l'endroit le plus sûr pour vivre et travailler en ligne.
La raison d'être du Conseil est d'aider le gouvernement à atteindre cet objectif et, ce faisant, de créer un secteur plus diversifié avec des parcours de carrière clairs et des titres professionnels universellement reconnus qui correspondent à des ensembles de compétences spécifiques.
Alors que nous travaillons à la réalisation de cette mission, l'introduction de notre norme professionnelle agréée dans le secteur a été l'une de nos principales priorités. C'est une tâche qui est au cœur de la création du secteur de la cybersécurité de classe mondiale que nous voulons voir ici au Royaume-Uni.
Piloter le voyage vers l'excellence en matière de cybersécurité
Lorsqu'il s'agit de certifications et d'accréditations, le secteur de la cybersécurité pourrait être décrit comme un labyrinthe. Il existe un grand nombre d'accréditations et de certifications disponibles, proposées par un grand nombre de prestataires de cours et d'organismes d'attribution.
La cohérence d'un cours à l'autre n'est pas toujours facile à trouver. Pour de nombreuses organisations et entreprises – en particulier celles qui ne font pas partie du secteur – cela peut rendre difficile un recrutement efficace. Le Conseil cherche donc à remédier à cette situation en introduisant une nouvelle norme professionnelle agréée pour le secteur, avec des titres professionnels universellement reconnus qui correspondent à des ensembles de compétences spécifiques.
Les cyber praticiens peuvent postuler à l'un des trois titres professionnels allant d'Associé à Principal et Chartered. Ces titres correspondent à la profondeur de l'expérience et de l'expertise de l'individu, démontrée par des preuves écrites et un entretien.
Du point de vue de l'industrie, ces titres créent une norme universellement reconnue, qui apportera une certitude quant aux aptitudes et aux compétences associées à chaque niveau de titre professionnel.
Le fait d'avoir un titre professionnel reconnu par le Conseil britannique de la cybersécurité aidera les cyber praticiens à prouver leurs connaissances et leurs compétences aux employeurs, aux clients et au public. En tant que seule organisation capable de délivrer une charte aux professionnels de la cybersécurité en tant qu'individus, nous travaillons avec nos partenaires pour piloter les 16 spécialités cybernétiques dans l'ensemble du secteur.
Des projets pilotes pour certaines spécialités ont déjà été lancés et nous présenterons de nouveaux projets dans les mois à venir.
Ce faisant, nous nous engageons à créer des voies claires permettant aux praticiens d'affiner et de prouver leur expertise dans des disciplines spécifiques de la Cybernétique.
Chartes et recrutement
Du point de vue de l'employeur, des rôles et des niveaux d'expertise définis, mesurés par rapport à une norme industrielle, permettent à une organisation d'identifier plus facilement les cyber-professionnels qui possèdent le niveau de compétence requis pour répondre à leurs besoins cybernétiques. Si l'on tient compte des recruteurs dans ce processus, le besoin de titres significatifs et fiables devient encore plus important. Cela permet aux recruteurs d'être totalement sûrs qu'ils proposent des candidats possédant les compétences et l'expérience adéquates pour les postes à pourvoir, ce qui leur permet de rester des fournisseurs de confiance pour leurs clients.
Dans l'ensemble, l'utilisation d'une norme industrielle et de titres professionnels rationalisera le recrutement dans l'ensemble du secteur et sera bénéfique pour les cyber-professionnels et ceux qui ont besoin d'un cyber-professionnel. Avec plus de 80 % des organisations britanniques ayant subi une cyberattaque réussie au cours de l'année écoulée, il est évident que de nombreuses organisations ont besoin d'une cyberdéfense améliorée. Plus les processus de recrutement des cyber-professionnels seront fluides, plus les cyber-professionnels pourront commencer rapidement à défendre les entreprises vulnérables.
S'attaquer au déficit de compétences
Alors que la cybersécurité était autrefois considérée comme un moyen d'assurer l'avenir d'une entreprise, elle est aujourd'hui une nécessité fondamentale. Cette évolution a créé une demande croissante d'expertise en cybernétique, ce qui signifie que le manque actuel de compétences en cybernétique est un problème important. Selon Cybersecurity Ventures, il y a 3,5 millions de cyber-emplois ouverts dans le monde. Si, dans certains cas, ces postes représentent des opportunités de perfectionnement et de progression de carrière, il existe toujours des postes de débutants dans le cyberespace qui ont besoin de nouveaux cyber-professionnels.
Nous pensons que l'établissement de critères clairs et de parcours de carrière définis pour les professionnels de la cybernétique permettra de clarifier les voies d'accès au secteur et d'aider ceux qui travaillent déjà dans la cybernétique à naviguer dans leurs trajectoires de carrière.
L'introduction de titres professionnels encouragera également les individus à être ambitieux dans leurs objectifs de carrière, car la corrélation entre la montée en compétences pour obtenir le niveau suivant de titre professionnel et les opportunités de carrière qui s'ouvrent en conséquence sera beaucoup plus évidente. Étant donné que la majorité des personnes qui entrent dans l'industrie cybernétique le font par le biais d'un changement ou d'une réorientation de carrière, avec seulement 3 % par le biais d'une sortie d'école ou d'un apprentissage et 12 % par le biais de programmes pour diplômés, il y a sans doute plus à faire pour inspirer les étudiants dans l'industrie et la présenter comme une voie de carrière viable et précieuse. Il y a un travail d'éducation à faire ici pour que les jeunes qui sortent de l'école ou de l'université, lorsqu'on leur présente la perspective d'un avenir dans le cyberespace, comprennent mieux les voies d'accès disponibles et les possibilités de carrière qui peuvent s'ensuivre.
Par rapport à des secteurs tels que le droit, la médecine, la comptabilité ou même le marketing, un rôle dans la cybernétique peut encore sembler une perspective très “nouvelle”. Il peut encore y avoir un certain mystère autour de ce qui est impliqué dans le quotidien, des compétences requises et de la façon d'entrer et de progresser dans le secteur.
Des titres professionnels normalisés permettront d'aligner le cyberespace sur d'autres secteurs d'activité agréés et d'indiquer clairement la voie à suivre pour entrer dans le secteur et y progresser. Des ressources telles que notre Cadre de carrière et Cartographie des carrières peut également être utile pour identifier les domaines d'intérêt dans la cybernétique, s'appuyer sur ces intérêts et les façonner en une trajectoire de carrière attrayante.
Alors que nous continuons à ajouter d'autres spécialités à notre programme pilote et que nous nous associons à des parties prenantes dans tout le Royaume-Uni pour stimuler la sensibilisation et l'intérêt pour la cybernétique, nous construisons un réseau inestimable de cyberprofessionnels talentueux.
Continuer dans cette voie sera crucial pour combler les lacunes en matière de compétences cybernétiques et construire un secteur cybernétique de premier plan ici au Royaume-Uni.
Tu pourrais aussi lire :
Le déficit de compétences augmente les risques & ; l'exposition aux attaques:
___________________________________________________________________________________________
Si tu aimes ce site Web et que tu utilises l'annuaire complet des fournisseurs de services (plus de 6 500), tu peux obtenir un accès illimité, y compris la série exclusive de rapports approfondis sur les directeurs, en souscrivant à un abonnement Premium.
- Individuel £5 par mois ou £50 par an. S'inscrire
- Comptes multi-utilisateurs, d'entreprise et de bibliothèque disponibles sur demande
Renseignements sur la cybersécurité : Capturé Organisé & ; Accessible
