Il semble que Google ne se contente pas de licencier 12 000 employés pour réduire ses dépenses. En effet, l'entreprise cherche à mettre en œuvre d'autres options de réduction des coûts, notamment en réduisant les dépenses d'équipement, les fournitures et certains services aux employés, selon un nouveau rapport de CNBC.
Vendredi dernier, la directrice financière de l'entreprise, Ruth Porat, a annoncé à ses employés, dans un rare courriel adressé à l'ensemble de l'entreprise ainsi que dans un certain nombre de notes internes, que Google réduisait les services offerts aux employés afin de réduire les dépenses.
“Il s'agit d'efforts importants et pluriannuels”, a écrit Ruth Porat dans le courriel adressé aux employés.
L'un des principaux objectifs de l'entreprise pour 2023 est de “réaliser des économies durables en améliorant la vélocité et l'efficacité”, a-t-elle indiqué dans le courriel. “Tous les AP et toutes les fonctions travaillent dans ce sens”, a déclaré Mme Porat, en faisant référence aux domaines de produits.
Mme Porat a expliqué que Google réduisait ses dépenses dans tous les domaines, de la réduction des cours de fitness pour les employés aux fournitures de bureau de base (ruban adhésif, agrafeuses et trombones), tout en diminuant la fréquence de remplacement des ordinateurs portables des employés.
“Il nous a été demandé de retirer tous les distributeurs de ruban adhésif du bâtiment”, indique une note récente envoyée à un bureau de San Francisco dans le cadre d'une initiative de rentabilité. “Si vous avez besoin d'une agrafeuse ou d'un ruban adhésif, vous pouvez les emprunter à la réception.
En plus de cela, Porat a également dit aux employés dans l'email national que ceux qui ont besoin d'un nouvel ordinateur portable et qui ne travaillent pas sur des tâches d'ingénierie recevraient maintenant un Chromebook par défaut. Auparavant, les employés de Google se voyaient proposer d'autres ordinateurs portables, y compris de nouveaux MacBooks d'Apple.
Google a cité le remplacement des Apple MacBooks par des Chromebooks comme un moyen d'améliorer la sécurité interne. “Il s'agit également du meilleur moyen d'empêcher toute compromission externe sur l'ensemble de nos appareils gérés”, peut-on lire dans l'un des documents envoyés au sujet des changements d'ordinateurs portables.
En outre, le géant de la recherche suspend les rafraîchissements des ordinateurs portables, des ordinateurs de bureau et des écrans dans ses bureaux. Il modifie également la fréquence de remplacement des équipements, selon des documents internes consultés par CNBC.
En outre, un employé ne peut plus prendre en charge le coût d'un nouveau smartphone si l'entreprise lui en offre un pour un usage interne. Les employés devront obtenir l'approbation préalable du directeur “ou d'un échelon supérieur” s'ils ont besoin d'un accessoire coûtant plus de 1 000 dollars et seront autorisés à le faire s'il n'est pas disponible en interne.
En outre, les services aux employés de Google, tels que les programmes de restauration, de remise en forme, de massage et de transport, ont également été supprimés, alors qu'ils avaient été mis en place lorsque les employés venaient au bureau cinq jours par semaine.
En conséquence, Google a décidé de fermer les cafés les lundis et vendredis et de fermer certaines installations qui sont “sous-utilisées” en raison des horaires hybrides, c'est-à-dire des employés qui travaillent depuis le bureau trois jours par semaine.
“Maintenant que la plupart d'entre nous travaillent trois jours par semaine, nous avons remarqué que les rapports entre l'offre et la demande sont un peu désynchronisés : Nous avons préparé trop de muffins un lundi, vu des autobus circuler avec un seul passager et proposé des cours de yoga un vendredi après-midi, alors que les gens sont plus susceptibles de travailler à la maison”, indique le document.
Ce n'est pas la première fois que Google met en œuvre des mesures d'économie. Auparavant, l'entreprise avait refusé de payer les congés de maternité et les congés médicaux des employés licenciés restants. Par ailleurs, Google a récemment informé ses employés que certains d'entre eux devraient changer de poste de travail et partager leur espace de travail dans le cadre de la réduction des effectifs des bureaux.
